Заместитель директора по персоналу (ДНР)

Обязанности:

• Анализ существующих систем материального и нематериального вознаграждения, разработка и внедрение эффективных систем стимулирования и оплаты труда работников;
• Контроль за расходование ФОТ, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, доплат и надбавок, установления окладов, расчета заработной платы;
• Определение потребности в персонале, организация работы по укомплектованию работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Контроль соблюдения нормативов и процедур по труду и заработной плате, штатной дисциплины;
• Составление и контроль соблюдения бюджета расходов на персонал;
• Кадровое сопровождение трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, отпуска, награждение, пенсионные документы и пр;
• Лидирование внедрения 1С:ЗУП на предприятии (переход на новую систему);
• Организация ведения учета и бронирования военнообязанных работников предприятия;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности;
• Организация работы по анализу и оценке эффективности работы персонала, разработка предложений по росту производительности и улучшению качества труда, сокращению непроизводительного использования рабочего времени, нормированию труда;
• Работа по разработке и внедрению регламентирующих документов в зоне ответственности, контроль их соблюдения;
• Организация работы по обучению и развитию персонала, включая работу с учебными заведениями;
• Подготовка и сдача внешней отчетности в зоне ответственности, предоставления аналитических отчетов в управляющую компанию по запросам;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций, мониторинг социальной среды на предприятии;
• Взаимодействие с профсоюзами, организация мероприятий по разработке коллективного договора, соглашений;
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами

Требования:

• Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 3-х лет (предпочтение производственным компаниям);
• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Отличные знания Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства;
• Знание различных форм и систем оплаты труда, опыт разработки ЛНА, знание различных режимов труда, нормирования труда и расчета заработной платы;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП, Excel (сложные формулы);
• Умение работать в условиях многозадачности с большими объёмами информации, способность принимать решения и разрешать конфликты, проактивность;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

Условия:

• Полное соответствие ТК РФ;
• Работа на территории Комсомольского рудоуправления, 30 минут на авто от г.Донецк;
• 5/2 (сб., вс. -выходной);
• Заработная плата высокая, по результатам собеседования;
• Социальный пакет по коллективному договору;
• Функционально подчинение ЗГД по персоналу управляющей компании