65000 RUR
от
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с2
1-й Красногвардейский проезд 21с2
ENCORE FITNESS
это новое поколение клубов премиум-класса.
Главная идея проекта — переосмысление привычного представления о фитнес-клубе. Помимо идеально подобранных программ и оборудования, особое внимание уделяется интеграции новых технологий в инфраструктуру и тренировочный процесс, интерьеру, а также зонам отдыха и меню для наших посетителей.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Обязанности:
- Официальное трудоустройство;
- Сменный график 3/2
(7:00-16:00, 12:00-21:00, 15:00-00:00); - Форма, фитнес и бассейн – бесплатно с первого дня работы;
- Стабильный официальный доход от 60 000₽ на руки;
- Социальный пакет: оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС через год работы;
- Материальна поддержка при вступлении в брак, рождении ребёнка и других жизненных ситуациях;
- Подарки детям на Новый год;
- Рабочее место с комфортными условиями в самом сердце столицы:
м. Деловой центр, 1-й Красногвардейский пр., 21, стр. 2 (Москва-Сити, башня Око).
ТВОИМИ ПРИЕМУЩЕСТВАМИ БУДУТ:
- Опыт работы на аналогичной должности в сфере обслуживания или в фитнес-индустрии от 6 мес.
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных программ;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с клиентами;
- Умение поддерживать высокий уровень энергии и позитивный настрой на протяжении всего рабочего дня;
- Готовность обучаться и повышать свою квалификацию;
- Наличие фотографии в резюме или сопроводительном письме
ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
- Встречать гостей и членов клуба за ресепшен;
- Консультировать и помогать в выборе услуг;
- Управлять системой бронирования и учета клубного имущества;
- Осуществлять запись клиентов на персональные и групповые тренировки, информировать их о расписании занятий и изменениях в нем;
- Принимать предложения клиентов по улучшению сервиса, а также обеспечивать быстрое и эффективное реагирование на возникающие проблемы;
- Взаимодействовать с другими отделами и сотрудниками клуба;
- Принимать входящие звонки;
- Вести отчетность.
Этапы собеседований:
1. видео-интервью с HR,
2. очная встреча с Менеджерем ресепшн.