Бухгалтер (ТМЦ)

Завод по производству древесно-стружечных плит и мебельная фабрика компании "ЭКСТРАВЕРТ" находятся в д. Подберезье Новгородского р-на Новгородской области. Основная продукция завода ДСП: шлифованная плита (ДСП) и ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), специализация мебельной фабрики — корпусная мебель.

Мы приглашаем тебя стать частью дружной команды большой производственной компании!

Как «ЭКСТРАВЕРТ» мы открыты к рынку, новым возможностям и новым идеям.

Листай ниже описание обязанностей, проверяй свои навыки!

Мы ждём твое резюме. Уверены, нам по пути!

В обязанности входят следующие задачи:

• Своевременное проведение и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом ТМЦ, подготовка необходимых документов;
• Предоставление в установленные сроки оперативной и результативной информации по состоянию ТМЦ;
• Проверка наличия необходимых документов и соответствие их процедурам компании;
• Подготовка и предоставление в соответствующие инстанции бухгалтерской, налоговой и иной информации (в соответствии с требованиями официальных органов или руководства компании);
• Контроль задолженности по поставщикам ТМЦ и проведение сверок с поставщиками ТМЦ;
• Контроль невозмещенного НДС по ТМЦ;
• Своевременно (при необходимости) проводить в учетной системе инвентаризацию ТМЦ, а также расчетов с поставщиками ТМЦ.

Для качественного выполнения задач требуются:

• Высшее образование (финансово-экономическое)
• Опыт работы на аналогичном участке приветствуется
• Знание ПК (Word, Excel, Power Point), навык работы в 1С или 1С:ERP;
• Внимательность, аккуратность, ответственность, организованность, способность к обучению

Мы предлагаем отличные условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе;
• Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут;
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
• Добровольное медицинское страхование;
• Льготное питание в столовой для сотрудников;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) и многое другое.