Менеджер по персоналу, HR

Обязанности:

• Организация и подбор персонала
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников и руководителей. Подбор обучающих программ и планирование тренингов, курсов повышения квалификации, семинаров, стажировок
• Снижение текучести персонала
• Выстраивание эффективных коммуникаций между подразделениями
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Программа обучения и выход новичка на выполнение нормативов.
• Системы мотивации. Участие в разработке схем оплаты труда, бонусов, льгот
• Бюджетирование расходов на персонал. Планирование затрат на ФОТ, обучение, соцпакет.
• Организация кадрового делопроизводства. Контроль за соблюдением трудового законодательства, правильным оформлением документов.
• Оценка персонала. Определение критериев и создание методик оценки работы сотрудников.

Требования:

• Умение разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников.
• Навыки проведения оценки персонала
• Умение выстраивать систему мотивации и удержания персонала.
• Опыт работы с внутренними коммуникациями и разрешением конфликтных ситуаций.
• Навыки анализа текучести персонала и разработки мер по ее снижению.
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и интерпретировать результаты

Условия:

• официальное трудоустройство
• рабочее место: Маяковского, 18 (с 8.00 до 17.00)