Архитектор продукта (1С:Управление проектами)

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цифровой продукт «Управление проектами».

ИСУПП - Информационная система управления проектами и программами предприятий Топливной компании ТВЭЛ (1С: Предприятие 8. PM Управление проектами КОРП).

Обязанности:

  • Быть единой точкой архитектурных решений за конкретный цифровой продукт.

  • Способствовать развитию продукта, максимизировать его эффективность в соответствии с бизнес-целями и потребностями пользователей, обеспечивать постоянное развитие продукта.

  • Анализ и определение бизнес-требований.

  • Развитие архитектуры продукта.

  • Взаимодействие с разработчиками.

  • Поддержание актуальности стандартов разработки и обеспечение их соблюдения.

  • Подготовка технической документации и отчетов о развитии продукта.

  • Архитектурная проработка интеграций со смежными системами.

  • Определять критерии приемлемости пользовательских требований.

  • Регулярно общаться с заинтересованными сторонами, включая заказчиков.

  • Планировать выпуски релизов, определять цели, объёмы и приоритизировать функции для каждого релиза.

  • Участвовать в ретроспективах, собирать отзывы и идеи для постоянного совершенствования продукта.

Требования:

  • Опыт в конфигурировании и разработке 1С: Предприятие 8. PM Управление проектами КОРП.
  • Знание в предметной области проектного управления и инвестиционных мероприятий.
  • Формирования отчетности по различным разрезам бизнес-проектов и бизнес-программ.
  • Понимание инструментов консолидации сведений и документов по объектам капитального строительства, по проектам и программам в одном хранилище (в том числе из внешних систем).

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
  • Гибридный формат работы (офис в Москве, м. Нагатинская).
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
  • 31 день ежегодного отпуска.
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
  • Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.