Руководитель отдела продаж академии талантов

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: Сава Медиа
Уровень зарплаты:
от 200000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Малый Кисельный переулок
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
В новую академию талантов при продюсерском центре требуется руководитель офиса продаж (входящий трафик).
Тебе предстоит практически с нуля выстроить работу своего отдела, ознакомиться с разработанной структурой работы компании, о основываясь на собственном опыте, её доработать. Работать в тандеме с коммерческим директором, руководителем отдела маркетинга, методическим отделом и непосредственно с генеральным директором. Руководить коллективом отдела от 10 до 20 человек и хозяйственной деятельностью офиса.

Обязанности:

  • Выстраивание эффективных процессов управления;
  • Разработка и реализация плана продаж на неделю, месяц и год, его декомпозиция по воронке продаж и контроль выполнения;
  • Отражение фактов продаж в отчетности, аналитика;
  • Проведение найма сотрудников в отдел продаж;
  • Организация обучений для сотрудников отдела продаж и контроль соблюдения стандартов качества работы;
  • Контроль за корректным отражением всех сделок в системах управления взаимоотношениями с клиентами (CRM);
  • доработка системы и структуры отдела (скрипты, воронки);
  • Выполнение целевых показателей объемов продаж и прибыли;
  • Заключение договоров с клиентами.

Требования:

  • Имеете опыт руководства отделом продаж от 2х лет;
  • Имеете подтвержденный опыт роста выручки компании в 2 и более раз;
  • Понимание модельной индустрии – работа в сфере фэшн, модельного бизнеса;
  • Коммуникабельны и эмпатичны, умеете чутко распознавать потребности собеседника;
  • Умеете продавать и делаете это с любовью;
  • Внимательны к деталям, мелочам и придаете им важное значение;
  • Стремитесь к системности, умеете анализировать и влиять на показатели.
  • Имеете опыт работы в CRM системах, уверенный пользователь компьютера и офисной техники.

Условия:

  • График 5/2 в офисе с 11.00 до 20.00 в офисе в центре Москвы;
  • Официальное оформление, отпуск 28 дней в году, календарные праздники - выходные;
  • Заработную плату состоящую из окладной части (большой фикс.оклад) + план продаж + % с продаж;
  • Все возможности для карьерного роста в новой компании;
  • Возможность подстроить под себя процессы работы отдела, сформировать его с нуля;
  • Поощрение инициативы и наилучших показателей;
  • Возможность со-творчества и влияния на развитие всей компании;
  • Высокая ценность и поддержка каждого сотрудника со стороны руководства и коллег - в нашем коллективе мы ценим не только рабочие показатели, но и личные качества.