Компания «Арт Инжиниринг» является лидером в сфере систем водоподготовки, инженерной геологии и биосептиков в Южном Федеральном Округе.
Немного о нас:
Мы федеральная компания. Работаем по всему ЮФО и Крыму.
У нас отличная репутация - менее 1% негативной обратной связи от клиентов, на всех площадках в интернете рейтинг от 4.9 до 5 баллов
Большинство сотрудников работают в компании более 2 лет и выросли в руководителей отделов
Платим зарплату выше рынка. Каждый год индексируем зп на 10-18%
Опыт работы менеджером по продажам не обязателен - у нас сильная система обучения.
Почему открыта вакансия:
Мы активно развиваемся и в 2024г. увеличили выручку компании в 2 раза. Для качественного оказания услуг нам нужно больше профессиональных сотрудников, замотивированных на результат и крутой заработок.
Основные задачи:
- Проводить встречи на объектах с горячими клиентами готовыми к покупке;
- Делать расчеты стоимости и заключать договоры;
-
Вести Битрикс24 CRM-систему;
-
Возобновлять связи с действующими клиентами.
Что желательно иметь кандидату:
-
Опыт в продажах желателен, но не обязателен;
-
Навык ведения переговоров;
-
Умение общаться с разными людьми, слушать и слышать;
-
Работа с офисными программами Word, Excel, Google документы, Google таблицы и пр.
Мы предлагаем Вам:
- Среднемесячный доход 70 000 - 105 000 руб. (оклад + KPI);
- Простой и понятный KPI;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 выезды планируются самостоятельно;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 85%;
- Заработная плата прирастает в среднем на 20% в год;
- Хочешь карьерного роста? Он есть у нас! Каждый год открываются новые направления, ты можешь стать руководителем одного из них;
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от вкусняшек до сертификатов в салоны красоты, рестораны);
- Сотрудники компании рекомендуют нас друзьям в качестве работодателя;
- Адекватные руководители, которые осознают необходимость удовлетворить потребности как клиентов, так и сотрудников. А также умеют держать баланс и не впадают в крайности, умеют эффективно делегировать полномочия и всегда открыты к переменам;
- Мы проводим корпоративы каждые 3 месяца, мини корпоративы в офисе раз в месяц;
- Ежегодно в обучение сотрудников вкладывается более 1 млн. рублей.
Хотите работать в нашей компании? Тогда откликайтесь на вакансию и напишите 3 причины, почему Вы нам подходите!
До встречи на собеседовании!
