Middle разработчик Golang

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: БФТ-Холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более; 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

О проекте
Портал пространственных данных Национальная система пространственных данных (nspd.gov.ru)

Команда: Beckend разработчики, frontend разработчики, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики и администраторы баз данных, DevOps, дизайнеры, тестировщики.

Обязанности:

  • Проектирование архитектуры приложений и сервисов;
  • Разработка высоконагруженных backend приложений;
  • Разработка клиент-серверных приложений.

Наши ожидания от кандидата:

  • !СТРОГО!: Оконченное высшее образование;
  • Опыт работы в роли разработчика Golang от 3-х лет;
  • Знание Golang, SQL, Git, PostgreSQL;
  • Навыки работы с CI/CD окружением;
  • Навыки написания модульных/интеграционных тестов для Golang приложений;
  • Понимание принципов и порядка документирования API и приложений;
  • Навыки разработки высокодоступных и высоконагруженных приложений;
  • Навыки работы с Docker;
  • Будет плюсом: Знание стандартов Open Geospatial Consortium (OGC), PostGIS, С++,ClickHouse, опыт работы с Kafka.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленная работа.