Менеджер проектов (по совершенствованию системы обучения и развития)

Дата размещения вакансии: 12.02.2025
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Эта вакансия для вас, если у вас:

- высшее образование, знания трудового законодательства, законодательства в сфере образования, современных подходов к обучению и развитию персонала;

- опыт работы в T&D от 5-ти лет в крупных компаниях в сфере производства;

- успешный опыт реализации проектов в построении и внедрении систем в сфере T&D;

- лидерские качества, опыт управления проектами изменений;

- критичность мышления;

- готовность к решению сложных нестандартных задач;

- ваша отличительная черта – это результативность, вы умеете ставить перед собой амбициозные цели и доводить их до 100% результата;

Чем предстоит заниматься:

Анализ действующих процессов, формирование предложений по их развитию, разработка ЛНА, лидирование изменения процессов и процедур по направлениям:

- обучение и развитие, в т.ч. планирование обучения в интересах бизнеса, организации обучения, в том числе профессионального обучения,контроль бюджета, развитие учебной базы;

- взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования по подготовке кадров в интересах предприятия (целевое обучение, практика студентов, стажировки преподавателей, ярмарки вакансиий и тп);

- работа с кадровым резервом;

- сохранение и развитие ключевых компетенций;

- наставничество и адаптация.

Формирование T&D метрик, выстраивание системной работы с показателями эффективности обучения (CSI, COR и др.).

Внедрение разработанных ЛНА в головной компании и в филиалах.

Что мы предлагаем:

- оформление по ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно смещение;

- заработная плата на уровне рынка труда, по результатам собеседования;

- "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек

-ежемесячные премии, 13-я заработная плата;;

-активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);

- развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии;

- медицина и питание на территории предприятия;

- бонусом сопричастность к созданию изделий ракетно-космической промышленности.