Наш клиент, российская компания, работающая в сфере технологий информационной безопасности, находится в поиске менеджера по персоналу / IT-рекрутера:
Что предстоит делать:
-
закрывать вакансии в направлении ИТ/ИБ-услуг (системный программист, тестировщик, developer, архитектор, технический писатель и пр.);
-
вести поиск кандидатов, используя различные каналы: Linkedin, Amazing Hiring, HH, Telegram, Github;
-
проводить собеседования, используя различные методологии для понимания профиля кандидата (оценка soft skills, hard skills);
-
реализовывать адаптацию полного цикла;
-
активно взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
-
проводить аналитику рынка труда для понимания предметной области;
-
участвовать в различных интересных HR проектах.
Ключевые требования:
-
желание развиваться в сфере IT рекрутинга;
-
опыт закрытия IT-вакансий или пройденные курсы/обучения IT-рекрутменту;
-
гибкость в коммуникации;
-
готовность к работе в режиме многозадачности.
Комфортные условия и полезные бонусы:
-
оформление по ТК РФ;
-
конкурентная заработная плата: оклад + бонусы за каждую закрытую позицию (уровень обсуждаем на финале);
-
СОЦ пакет и ДМС со стоматологией;
-
гибкое начало рабочего дня;
-
работа в офисе на период испытательного срока/далее гибридный формат работы;
-
комфортный и современно оборудованный офис;
-
сильная команда: встречи и сессии для обмена опытом, технологиями и обсуждения текущих проектов;
-
развитие сотрудников: обучение и участие в профильных конференциях за счет компании;
-
здоровый образ жизни: свой мини-спортзал в офисе и периодические внешние спортивные мероприятия.
