Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировка, служебная поездка и др., ведение журналов, оформление ТД и ДС к ним)
• оформление отпусков (основных, дополнительных, Чернобыльский и др.),ведение графика отпусков
• оформление работы в выходные и праздничные дни (знание законодательства по данному вопросу)
• оформление дополнительной работы, совмещения профессий (должностей), совместительство (оформление приказов и ДС)
• оформлению документов по поощрению или наказанию
• оформление материальной помощи
• оформление и проверка табеля учета рабочего времени, в том числе во вредных условиях труда
• ведение штатного расписания
• оформление материальной ответственности
• ведение учета по листкам нетрудоспособности
• ведение воинского учета в полном объеме
• участие в мероприятиях по охрана труда (медосмотры, инструкции, спецоценка рабочих мест, контингент, заключение договора, его сопровождение и др.)
• отчетность согласно законодательства РФ, отраслевого законодательства и корпоративные отчеты
• формирование бюджета по персоналу
• оформление обучения работников (план обучения, приказы о направлении на обучение, заключение договора, работа с первичной документацией, знание законодательства в области профессиональной подготовки персонала)
• и другая работа по управлению персонала

Требования:

• высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент», "экономист"), стаж работы по специальности не менее 2 лет
• уверенный пользователь ПК
• 1С ЗУП

Условия:

• на период декретного отпуска работника
• полная занятость
• 8 часовой рабочий день
• пятидневная рабочая неделя
• полный социальный пакет