Автор курса «Аналитик данных +»

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Яндекс Практикум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)

Привет!

На связи команда из направления анализа данных Яндекс Практикума. Мы готовим расширенную версию курса "Аналитик данных" и ищем авторов, которые поделятся своей экспертизой.

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования для тех, кто хочет развиваться на работе или сменить профессию. Наше направление готовит специалистов в анализе данных, data science, инжиниринге данных, системном анализе и др.

Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Наша миссия — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки. Во всём мире. Мы бережно относимся к контенту наших курсов и стремимся, чтобы он был качественным и полезным для студентов.

Что делает автор?

  • Пишет тексты для уроков онлайн-курса при поддержке методиста и редактора. Мы будем компетентно, понятно и интересно подавать теорию и придумывать задания. Планируем много практики и погружение в реальные кейсы или очень приближенные к реальным задачам аналитика.

  • Разрабатывает дополнительные материалы (чек-листы, памятки, схемы) и задания для проверки знаний (тесты, квизы, кейсы, практические задачи).

  • Вместе с командой авторов, редакторов, иллюстраторов придумывает образовательные механики, фишки и прочее — всё, что сделает наш курс лучшим.

  • Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

Что мы ожидаем от вас?

Знания и навыки

Для курса «Аналитик данных Расширенный» мы разрабатываем уроки для спринтов «ClickHouse как аналитическая СУБД», «Извлечение и подготовка больших данных (s3 PySpark ClickHouse)» и «Автоматизация (AirFlow)».

Авторы должны глубоко понимать одну или несколько тем, которые мы включили в программу (достаточна экспертиза в конкретной теме/инструменте из списка). Для этого необходим опыт работы со следующими инструментами:

  1. ClickHouse. Будет круто, если в своей работе часто применял агрегирующие функции в сочетании с комбинаторами sumIf, uniqExact и т.д., иногда использовал аналитические функции (quantile(), функции для статистических тестов: welchTTest, mannWhitneyUTest и т.д.), знаком с понятиями репликация, партиционирование и шардинг в целом и в контексте данной СУБД. Если разбираешься движках ClickHouse - тоже отлично.

  2. Apache Spark и PySpark. Важно понимать, что такое Spark, чем он отличается от MapReduce и почему компании его внедряют. Круто, если есть хороший опыт работы с PySpark и его основными методами (pandas-подобными) в контексте распределенных вычислений на Python.

  3. AirFlow. Здесь ожидаем, что есть опыт создания DAG-ов на Python и их автоматизации, использования в них операторов Airflow, сенсоров Airflow для проверки наличия данных и т.д.

    А также:

  • Непреодолимое желание делиться знаниями и опытом, рассказывать сложное доступно и понятно. Так, чтобы вас поняли люди без опыта в этой сфере.

  • Умение грамотно и интересно писать, а где уместно — шутить, придумывать аналогии и метафоры, чтобы объяснить.

  • Опыт работы аналитиком данных или на смежных позициях от 3-х лет.

  • Дружелюбие и умение работать с командой сообща.

  • Опыт преподавания, публичных выступлений или авторства экспертных статей — будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

  • Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.

  • Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.

  • Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

  • Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

  • Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).

  • Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.