з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- лидирование процесса пересмотра и трансформация действующей ассортиментной матрицы категории Фрукты-Овощи (далее - ФРОВ) и развитие эффективности категории
- выделение особых ассортиментов и предложения по трансформации текущих ассортиментов
- достижение плановых показателей и обеспечение результатов роста категории ФРОВ
- планирование стратегии развития категории и разработка дорожной карты по внедрению изменений
- формирование предложений по стратегическому развитию категории ФРОВ
- формирование стандартов работы и пересмотр действующих процессов и задач сотрудников категории ФРОВ
- пересмотр и обновление бизнес-процессов и принципов обучения сотрудников супермаркетов
- участие в кросс-функциональных проектах компании
- управление командой по направлениям категории
Ожидания:
- высшее образование (желательно)
- опыт работы в фуд-ритейле (региональных или федеральных сетях) или у крупных поставщиков в управлении категорией ФРОВ - от 3-х лет
- умение сотрудничать и выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними партнерами
- развитые лидерские качества и опыт управления командой от 8 человек
- видение трендов рынка ритейла в целом и категории в частности
- умение ставить амбициозные цели и декомпозировать их на задачи
- навыки анализа эффективности закупок, ассортимента
Условия:
- комфортный офис, корпоративный транспорт
- стабильная заработная плата: оклад + бонус
- карьерное и профессиональное развитие
- самостоятельность в работе и принятии решений
- график работы - 5/2
- формат работы – офис (возможность перехода на гибридный формат работы после успешной адаптации)
- страхование жизни и здоровья
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
- корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями
