Ведущий HR-менеджер по подбору и оценке ТОП персонала. Executive search

Задачи:

• Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2)
• Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС)
• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока
• Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях для максимального привлечения кандидатов, активный самостоятельный поиск (ресурсы оплачивает компания)
• Отбор резюме, проведение с кандидатами глубинных интервью (интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д.)
• Регулярный конкурентный анализ вакансий
• Ведение ежедневной отчетности по личной продуктивности
• Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий (в работе 5-7 позиций)

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме
• Знание инструментов оценки персонала
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
• Навыки управления конфликтами
• Опыт работы в HR от 1,5 лет

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации потенциала и роста
• Регулярное обучение и развитие: внутреннее и внешнее
• Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола
• Комфортное бизнес-пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные

  Пишите, звоните, с радостью отвечу на любые вопросы!