Frontend-разработчик

Дата размещения вакансии: 13.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда организаторов CyberCTF #SE с 2025 года стартует разработку Платформы проведения мероприятий по практической кибербезопасности, которая позволит повышать осведомленность agile-команд и специалистов кибербезопасности в области практического выявления и устранения уязвимостей автоматизированных систем. Команда уже провела 4 корпоративных соревнования по практической кибербезопасности.

Обязанности

  • участие в проработке архитектуры будущих приложений
  • составление рекомендаций по модернизации и улучшению архитектуры текущих решений, консультации по рефакторингу
  • техническое консультирование членов команды, смежных команд
  • контроль соблюдения стандартов написания кода
  • проведение Code Review
  • участие во всех этапах жизненного цикла разрабатываемого продукта в роли разработчика АС (как разработка нового, так и развитие уже существующего функционала)
  • взаимодействие с аналитиками и тестировщиками
  • участие в Agile-церемониях команды (планирование, оценка спринтов, ретроспективы, ежедневные стэндапы).

Требования

  • высшее техническое образование
  • опыт работы в роли фронтенд-разработчика от 3 лет
  • умение верстать без использования готовых UI-китов
  • понимание принципов работы интерфейсов в браузерах
  • опыт работы с системами контроля версий Git, Bitbucket
  • опыт работы с инструментами сборки Webpack, CI/CD-системами (Jenkins)
  • опыт работы со стеком React/React Router/Redux
  • глубокое знание JavaScript, TypeScript
  • навыки работы с Jira, Confluence
  • желателен опыт работы с микро-фронтендами
  • способность быстро разбираться в чужом коде.

Будет плюсом наличие опыта работы с микро-фронтендами.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.