Руководитель направления по обучению, оценке и развитию персонала

Мы, НПО ЭМК, крупнейший поставщик и производитель трубопроводной арматуры (ТПА) на рынке РФ, уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала.

В центральный офис компании в связи с расширением функционала Дирекции по персоналу требуется Руководитель направления по обучению, оценке и развитию персонала.

Обязанности и ключевые задачи:

• Разработка и реализация системы профессионального обучения для производственного и офисного персонала;
• Разработка регламентов, положений по деятельности отдела;
• Формирование системы наставничества;
• Организация обучения (поиск и сотрудничество с провайдерами по обучению);
• Организация и проведение внутренней и внешней оценки и аттестации персонала;
• Формирование кадрового резерва (разработка карьерных маршрутов, индивидуальных планов развития);
• Составление и внедрение плана обучения, контроль исполнения план-графиков обучения;
• Планирование с внутренними заказчиками годовых и квартальных графиков обучения производственного и офисного персонала (внешнее, внутреннее, развивающее, продуктовое, обязательное);
• Формирование бюджета затрат по обучению на год, контроль исполнения бюджета.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, гуманитарный профиль);
• Успешный опыт в организации процесса обучения, оценки и развития персонала от 3 лет (желательно в производственных компаниях);
• Опыт работы с системами дистанционного обучения будет вашим преимуществам;
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Благоустроенный светлый офис;
• Удобная транспортная развязка (пересечение Рахова/Шелковичная);
• Возможность выстроить новое направление работы с 0;
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.