Affiliate manager (GEO India)

Мы разработчик в спортивной индустрии. Предоставляем персонализированные IT-решения с использованием искусственного интеллекта букмекерским платформам и медиа.

Впереди у нас запуск нескольких крупных проектов, поэтому мы в поиске Affiliate manager с опытом работы на зарубежных рынках!

Задачи:

• Находить и управлять партнерами (от первого контакта до оптимизации): сети CPA, платформы SEO, прямые партнеры;
• Анализировать результаты запуска, оптимизировать потоки трафика и вести точную отчетность;
• Отслеживать показатели эффективности, коэффициентов конверсии и прибыльности источников трафика;
• Контролировать качество трафика и внедрять процессы для выявления и предотвращения маркетингового мошенничества, обеспечивать целостность партнерских кампаний;
• Тестировать новые подходы к креативам/целевым страницам, координировать работу с дизайнерами для оптимизации материалов кампании;
• Проводить переговоры, управлять сделками и поддерживать постоянные партнерские отношения;
• Посещать и представлять компанию на отраслевых конференциях и сетевых мероприятиях (в том числе международных);
• Вносить свой вклад в развитие и рост партнерской программы;
• Обеспечение соответствия деятельности партнеров условиям бренда.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в партнерском маркетинге не менее 2 лет;
• Сильные аналитические навыки и знание платформ отслеживания (HasOffers, Affise и т. д.);
• Отличные навыки ведения переговоров и общения;
• Умение управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты;
• Глубокое понимание моделей CPA, CPL, CPC;
• Требуемый уровень английского: B2-С1.

Условия:

• Cоблюдение ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы со своей кухней и lounge-зоной или гибрид;
• Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников;
• Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;
• Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования;
• Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье;
• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.