Руководитель удаленных отделов продаж (РОП)

Условия:

• Оклад 75 000 + % от оборота отдела + % от личных продаж.
• Постоянная работа: создание и развитие отделов продаж с «нуля».

Обязанности:

• Полный цикл формирования отдела: от подбора менеджеров до внедрения отчетности и регламентов.
• Личные продажи (план — от 4 сделок/неделю).
• Обучение команды, проведение планёрок, контроль выполнения KPI.
• Анализ эффективности процессов и их оптимизация.

Требования:

• Опыт управления командой от 1 года (важен навык найма и адаптации сотрудников).
• Понимание основ B2C/B2B-продаж (финансовая сфера — не обязательно, всему научим).
• Умение работать с аналитикой: Excel, CRM, построение отчетов.
• Амбициозность, нацеленность на результат, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать себя: выстроить отдел так, как считаете правильным.
• Двойную мотивацию: процент от общих продаж отдела + личный бонус.
• Обучение продукту и специфике работы в финансовой сфере.