Менеджер по развитию действующих клиентов (B2B)

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 40000 до 100000 RUR
Город:
Астрахань
улица Чернышевского
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду менеджера по развитию(работа с юр. лицами) – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем ты будешь заниматься:

  • Сопровождать и развивать закрепленную базу корпоративных клиентов, формировать индивидуальные коммерческие предложения
  • Помогать клиенту развивать свой бизнес, используя продукты компании
  • Участвовать в развитии продуктовой линейки направления
  • Консультировать клиентов об условиях предоставления услуг
  • Вести переговоры с клиентами, оформлять заявки на подключение услуг
  • Повышать лояльность и предотвращать отток клиентов
  • Информировать о дебиторской задолженности при обращении клиента

Что мы ищем в кандидате:

  • Желание развиваться в сфере цифровых услуг
  • Навыки делового общения
  • Готовность работать с юридическими лицами
  • Опыт в продажах или готовность его получить
  • Готовность работать на результат
  • Готовность к звонкам и личным встречам с клиентами
  • Грамотная речь

Что мы предлагаем:

  • Доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
  • График работы 5/2 ;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня;
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
  • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
  • Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;

ДМС, консультация психологов и программа поддержки сотрудников

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: специалист по продажам, менеджер по продажам В2В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, начинающий специалист в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.