Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала: от отработки заявки на подбор до закрытия вакансий;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Участие в развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, желание развиваться в профессии.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Итоговая заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта;
• "Белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия + надбавка за стаж;
• График работы- 5/2;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после года работы.