HR-бренд менеджер

Мы - команда Тренд Новостройки и настоящие эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем.

Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы внутри команды и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Мы верим, что сильная HR-команда — это сердце компании, и сейчас ищем человека, который поможет сделать внутренние коммуникации еще более эффективными, а корпоративную культуру — живой и вдохновляющей. Нам нужен лидер этого направления, который станет связующим звеном между компанией и её сотрудниками!

Чем ты будешь заниматься:

• Развивать внутренние коммуникации — придумывать новые форматы, работать с уже существующими каналами, готовить вовлекающие дайджесты и вести корпоративные соц. сети
• Развивать HR-бренд компании внутренний и внешний
• Организовывать крутые корпоративные мероприятия — как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков, создавая классную атмосферу для команды
• Собирать и анализировать обратную связь от команды (eNPS, опросы вовлечённости и т.д.) , инициировать и внедрять изменения
• Укреплять профессиональным сообществом и запускать реферальные программы, помогая находить лучших партнёров для бизнеса
• Работать в тесной связке с другими командами, внедряя новые инициативы и проекты, которые сделают нашу компанию ещё сильнее

Мы точно подойдём друг другу, если ты:

• Живёшь внутренними коммуникациями и HR-брендингом. У тебя есть опыт от 2 лет в этой сфере, и ты знаешь, как сделать корпоративную культуру не просто словами, а реальной ценностью для команды
• Любишь и умеешь писать тексты. Создавать тексты, которые хочется читать, придумывать engaging-контент для рассылок, соцсетей и внутренних платформ — твоя сильная сторона
• Обожаешь визуальный контент. Ты не профессиональный дизайнер, но умеешь работать в Canva или других простых сервисах, чтобы твои идеи выглядели не только круто, но и красиво
• Предприимчивый и инициативный. Ты не ждёшь, пока тебе дадут задачу, а сам(а) предлагаешь решения, запускаешь проекты и берёшь на себя ответственность за результат
• Дружишь с цифрами. Ты понимаешь, как анализировать данные (eNPS, текучесть, вовлечённость), чтобы не просто создавать инициативы, а делать их реально эффективными
• Не боишься быть драйвером изменений. Ты умеешь договариваться с разными командами, аргументировать свою точку зрения и доводить проекты до реального внедрения
• Digital-friendly. Ты легко разбираешься в новых сервисах и работаешь с такими инструментами, как Notion, Miro, Trello. Если что-то не знаешь — быстро учишься.

Что мы предлагаем:

• Прозрачное и официальное сотрудничество с 1го дня
• График 5/2 с возможностью гибрида из дома и работой в нашем просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга (метро Петроградская)
• Гибкий подход к формированию вознаграждения, где ты можешь сам влиять на свой доход за счёт выполнения системы KPI
• Большая зона ответственности и влияния, где ты будешь являться драйвером изменений с оцифрованным результатом здесь и сейчас
• Наставничество — на всех этапах тебя будет курировать лидер команды HR, и ты всегда можешь рассчитывать на поддержку всей команды:)
• Мы живем в корпоративной среде friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”;
• Заботу - ДМС для тебя, льготные программы для родственников и корпоративная связь;
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники;
• Крутая команда экспертов рынка, готова делиться своими знаниями и весело проводить время вне работы :)