Менеджер по подбору персонала

Описание компании

Наша группа компаний является ведущим в России производителем
промышленных систем вентиляции, кондиционирования и холодильных установок.

Мы изготавливаем и продаем более тысячи наименований продукции:
от сложных вентиляционных и холодильных установок до комплектующих.

Обязанности:

• точечный подбор персонала: ИТР, продажи, бэк-офис и т.п. (территория подбора - центральный офис (Москва) + филиалы на территории РФ);
• составление и размещение вакансий на специализированных сайтах по поиску работы;
• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами: оценка деловых и личностных качеств кандидатов;
• одновременное ведение от 7 до 12 вакансий в месяц;
• составление и согласование Job-offer;
• организация выхода нового сотрудника и сопровождение на всех этапах оформления;
• контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников;
• контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
• мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программы внешних компаний отрасли;
• ведение отчетности по подбору персонала;
• мониторинг рынка труда и формирование hr-аналитики по направлению подбора персонала;
• формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании.

Требования:

• опыт работы не менее 2-х лет в HR, знание методов подбора разной категории персонала (менеджеры по продажам, ИТР, бэк-офис), умение держать в фокусе разнородные задачи и выполнять в срок;
• умение работать с "работными" сайтами, составлять запросы, оптимизировать просмотр резюме;
• опыт одновременного ведения нескольких различных вакансий;
• грамотная устная и письменная речь;
• опытный пользователь ПК;
• умение работать в режиме многозадачности;
• ориентированность на результат;
• умение самостоятельно эффективно организовать свой рабочий день.

Условия:

• работа в крупной, стабильной российской компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00 ( не удаленный формат, работа в офисе);
• стабильная заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы;
• возможность профессионального и карьерного роста.