Директор по маркетингу

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: Волошин Олег Валентинович
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
2-я улица Володарского 76/23А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Удаленщиков и HR агентства просьба не беспокоить!

1. Нужен необычный "директолог ", а человек понимающий - что реально влияет на рост выручки! И за счет чего можно поднимать продажи)?! Умеющий придумать УТП в корне отличную от конкурентов. И понимающий как перейти в "Голубой океан"

2. Есть: фотограф, директолог, видеограф, контент менеджер - ими нужно эффективно управлять

Все управление командой через "задачи в Битрикс 24"

  • Контроль заказа нового видео и фото контента
  • Ценовой анализ рынка
  • Подготовка рекламных УТП по товарам
  • Работа с контентом для Авито и пополнение объявлений новыми товарами
  • Ведение РК в VK / Инстаграм / Ютьюб / Дзен + контент
  • Оформление карточек товаров на сайте, Ozon, YM

Требования:

  • Хорошее знание Битрикс 24, сквозной аналитики Roistat / Yandex Метрика
  • "Понимание" работы Яндекс директ
  • Анализ матрицы товаров: ABC анализ и принцип 20/80
  • Анализ конкурентов
  • "Результативный" опыт работы с Маркетплейсами

Условия:

  • не полный рабочий день с 10.00 и до 16.00
  • готовы платить Fix 100к + % за рост продаж относительно текущих показателей или результативные идеи т.е. оплачивать за реальные изменения продаж , которые произошли "по вине маркетолога". По итогам 2-3мес устанавливаем "взаимовыгодный оклад" + премии!

Что у нас есть:

(Интересная ниша / рабочее масштабируемое ядро бизнеса / стабильный рост)

  • Налаженный отд. продаж, интернет магазин: YM, OZON
  • Налаженное производство и логистика. Работаем по РФ + Казахстан + Беларусь
  • Фотостудия + оборудование
  • уникальная не занятая ниша с возможностью большого роста
  • "Кайдзен" производства, продуктов и обслуживания

Просьба ответить на мои вопросы в мессенджер:

1. Какие ваши излюбленные стратегии продвижения, проверенные временем?
2. Какими инструментами пользуетесь для управления командой и какой командой управляли?
3. Есть ли у вас чек лист для работы с новой фирмой и командой
4. Покажите свои "дашборды для маркетинга"
5. За счет чего можно повысить конверсию карточки товара?
6. Какой приоритет по влиянию на конверсию?
7. Как оцениваете эффективность РК ? 8. Какие интересные факапы у Вас были?

Конечная цель вопросов: оценить "стратегическое мышление" кандидата