Python разработчик/Python Developer

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кутузовский проспект 32к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников. Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Заказчик - динамично развивающаяся компания, созданная для работы с крупнейшей экосистемой российского рынка.

Обязанности:

  • разработка и рефакторинг микросервисов;
  • подготовка релизов и взаимодействие с другими подразделениями;
  • декомпозиция задач и планирование спринтов в рамках SCRUM;
  • сопровождение и документирование кода;
  • Code Review и менторинг;
  • взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, frontend-разработчиками и дизайнерами.

Требования:

  • опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет;
  • глубокое знание Python 3.12+;
  • понимание и применение паттернов проектирования (GoF, SOLID, GRASP);
  • знание SQL и принципов работы реляционных СУБД;
  • опыт работы с микросервисной архитектурой и понимание DDD;
  • опыт разработки асинхронных приложений;
  • опыт написания unit-тестов;
  • навыки работы с Git, знание моделей ветвления (GitFlow, TBD).

Будет плюсом:

  • опыт работы с Apache Kafka, Elasticsearch, MongoDB;
  • опыт работы в Agile-команде;
  • знание Docker и управления конфигурацией;
  • знания в области web-разработки.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.