от 150000 RUR
Зеленоград
От 1 года до 3 лет
Преимущества вакансии:
- Работа в лидере рынка по строительству домов для людей (ИЖС). Высокий сервис, более 3000 счастливых владельцев качественных домов из дерева и камня;
- Ты будешь не только создавать современное и эффективное обучение для сильной команды, но и учиться сам. Компания предоставит все возможности для твоего развития (оплачиваемые внешние тренинги, конференции, курсы);
- Крутая, вовлеченная команда, готова делиться опытом;
- Внутреннее обучение–если ты чего-то не знаешь или хочешь расширить свою роль, Мы поддержим!
- Нет отчетов и жестких стандартов, оценок результата. Нам важен классный процесс.
- Готовая и отлаженная система обучения и развития.
Чем тебе предстоит заниматься?
- Управлять портфелем T&D проектов: планировать, организовывать и координировать проведение комплексных программ обучения и развития (включая тренинги, мастер-классы, кейс-клубы и др.);
- Работать с внешними провайдерами и экспертами: осуществлять поиск, оценку, отбор и взаимодействие с внешними тренерами, консультантами и образовательными платформами. Вести переговоры, заключать договоры, контролировать качество предоставляемых услуг;
- Проектировать и запускать обучающие программы: отвечать за запуск, развитие и операционное управление;
- Совершенствовать работу направлений: наставничество, адаптация (включая welcome-дни, игры, тренинги, обучение наставников);
- Разрабатывать учебные материалы: памятки, чек-листы, кейсы, презентаций и т.д. Следить за их актуальностью;
- Развивать внутренних экспертов: взаимодействовать с внутренними экспертами и тренерами, помогать структурировать знания, участвовать в разработке и адаптации контента для внутренних обучающих программ;
- Администрировать процесс обучения: планирование календаря, бронирование помещений, взаимодействие с участниками (формирование списков, напоминания, информационная поддержка в чатах);
- Организовывать развивающие мероприятия, подбирать обучение под запрос(внешнее, внутреннее, от партнеров).
Какие качества и опыт тебе помогут в работе?
- Образование - HR, психология, педагогическое (дополнительные курсы по методологии, педагогическому дизайну и андрагогике приветствуются)
- Опыт работы в T&D (обучение, развитие сотрудников не менее 1 года)
- Опыт работы в современной компании
Какие качества и опыт тебе помогут в работе?
- Образование - HR, психология, педагогическое (дополнительные курсы по методологии, педагогическому дизайну и андрагогике приветствуются);
- Опыт работы в T&D (обучение, развитие сотрудников не менее 3х лет);
- Опыт работы в современной компании.
На какой должности работал идеальный кандидат, что делал и за что отвечал:
- Самостоятельно проектировал, запускал и вел комплексные T&D проекты для разных категорий персонала;
- Разрабатывал и адаптировал тренинги, учебные материалы под потребности конкретных групп сотрудников и задачи обучения;
- Вел несколько (3 и более) проектов одновременно;
- Организовывал и координировал проведение обучения, включая логистику, расписание, взаимодействие с тренерами и участниками, собирал и обрабатывал обратную связь, работал с внешними провайдерами обучения, включая поиск, оценку, заключение договоров и контроль качества;
- Анализировал результаты оценки обучения и формировал рекомендации по улучшению программ и процессов обучения;
- Отслеживал тренды в области обучения и развития, новые методики, технологии и инструменты, участвовал в проектах по развитию культуры обучения, самостоятельно проводил тренинги и развивающие мероприятия.
Правда, интересно? Откликайся, познакомимся и расскажем подробнее ;)
