Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии в ГК по заявкам от руководителей подразделений
- Проведение телефонных и очных интервью
- Ведение статистики по вакансиям, ежедневный отчет перед руководством
- Проведение адаптационных мероприятий, составления планов адаптации
- Проведение мониторингов рынка труда
- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- Высшее образование
- Работа в аналогичной должности не менее 3 лет
- Уверенный пользователь офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта)
- Опыт работы с источниками поиска сотрудников
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата 2 раза в месяц
- График работы 5/2 с 8 до 17
- Корпоративная мобильная связь
