Менеджер по продажам корпоративным клиентам

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
от 33500 до 67000 RUR
Город:
Ярославль
Лисицына улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду менеджера по продажам – человека, который станет частью команды. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и, кто знает, как продать то, что будет выгодно и клиенту, и компании.

Чем вы будете заниматься:

  • Холодные звонки по базе клиентов, а также личное общение для продажи цифровых услуг (фиксированный интернет для офиса, услуги видеонаблюдения, корпоративная мобильная связь).
  • Консультирование по тарифным планам и правилам пользования цифровых услуг;
  • Активный поиск для формирования потенциальной базы клиентов;
  • Проведение выездных встреч и переговоров на уровне первых лиц компании;
  • Формирование отчетности и бизнес-переписка.

Что мы ищем в кандидате:

  • Опыт в продажах В2В от 1 года и готовность к постоянному развитию и обучению;
  • Умение просчитывать и составлять коммерческие предложения для клиентов;
  • Готовность к решению нестандартных задач и активная жизненная позиция;
  • Готовность работать по предоставленной базе потенциальных клиентов (телефонные продажи);
  • Готовность изучить тарифные планы по продуктам компании.

Что мы предлагаем:

  • Доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
  • График работы 5/2 ;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня;
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Возможность работать недалеко от дома;
  • Оборудование и спецодежда предоставляются;
  • Компенсация за использование личного автомобиля;
  • Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
  • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
  • Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;

Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: специалист по продажам, менеджер по продажам В2В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, начинающий специалист в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.