Агент по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 19.02.2025
Работодатель: Адара корп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Пушкинская улица 268
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Адара» - это современное предприятие, специализирующееся на предоставлении персонала для организаций промышленного строительства.

Мы ищем ответственного и целеустремлённого сотрудника, который готов развиваться вместе с компанией и предлагать свои идеи по улучшению рабочих процессов. Если вы уверены в своих силах и хотите стать частью нашей команды — откликайтесь!

В нашей компании вы получите уникальный опыт работы в дружной команде профессионалов, готовых делиться своими знаниями и опытом. Мы ценим инициативность, ответственность и нацеленность на результат.

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Команда - 5 офисов. Нас более 200 человек - каждый из которых – эксперт в своей области. Мы увлечены чем-то не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас дружный и увлеченный коллектив. Внутри команды общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать любую точку зрения;
  • Собственная платформа обучения, наполненная электронная библиотека;
  • Лояльные руководители;

  • Карьерный рост.

Что хотим видеть в Вас:

  • Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата;
  • Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам;
  • Коммуникабельность и желание работать с людьми;
  • Желание зарабатывать и развивать профессиональные навыки;
  • Умение пользоваться компьютером и офисным пакетом (таблицы, google-документы).

Чем Вам нужно будет заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала (у нас есть супер-удобная CRM, чтобы не тратить время на рутинные задачи):
  • Поиск и подбор рабочего персонала (строительство) для вахтового метода работы;
  • Документальное и информационное сопровождение кандидата до момента прибытия на объект;
  • Вести сбор, группировку и обеспечивать хранение данных о сотрудниках предприятия и кандидатах;
  • Анализ рынка труда, анализ конкурентной среды и умение использовать эту информацию в работе;
  • Планировать свое рабочее время и использовать его эффективно.