от 40000 до 80000 RUR
Екатеринбург
не требуется
О компании
Мы – динамично развивающаяся компания, работающая в B2B-сегменте и на маркетплейсах. Сейчас активно расширяем команду и ищем HR-менеджера / рекрутера, который который поможет находить лучших специалистов, поддерживать сотрудников и развивать корпоративную культуру.
Чем предстоит заниматься?
Рекрутинг и найм (ключевая зона ответственности)
Закрытие ключевых вакансий в компании:
- B2B-менеджеров по продажам (активные продажи).
- Руководителя товарного направления "Замки" (с опытом B2B, с клиентской базой, выходом на застройщиков).
- Маркетинговых специалистов: Директолога (Яндекс.Директ) и SEO-специалиста.
- Активный поиск через hh.ru, LinkedIn, профессиональные чаты и реферальные программы.
- Контроль онбординга новых сотрудников, адаптация и помощь в интеграции в команду.
HR-функции и вовлеченность команды
- Контроль индекса счастья сотрудников в отделе продаж, проведение опросов.
- Отслеживание мотивации команды, помощь в решении HR-вопросов.
- Выбор подарков сотрудникам на праздники и отслеживание их доставки.
- Работа с корпоративной культурой, поддержание позитивной атмосферы.
- Организация тимбилдингов.
Административная поддержка
- Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
- Участие в развитии HR-процессов (автоматизация, улучшение подбора).
- Отслеживание сроков испытательных периодов и адаптации сотрудников
Кого мы ищем?
- Опыт в HR / рекрутинге / бизнес-ассистировании – от полугода.
- Опыт найма B2B-продажников, digital-специалистов, топ-менеджеров.
- Отличные коммуникативные навыки, проактивность, самостоятельность.
- Желание выстраивать HR-процессы и помогать бизнесу расти.
- Умение работать в многозадачной среде и брать на себя ответственность.
Условия работы
- Формат: полностью удалённая работа.
- График: 5/2, гибкий старт рабочего дня.
- Официальное оформление / Самозанятость (по договоренности).
- Зарплата: фикс + KPI за закрытие позиций.
Оставляйте отклик – будем рады знакомству!
