Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение линейного персонала
• Проведение собеседований
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
• Поддержка базы данных кандидатов и ведение отчетности по рекрутинговым процессам

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от полу года
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать с различными инструментами рекрутинга (социальные сети, сайты по поиску работы и т.д.)

Условия:

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
• Оформление по ТК РФ
• Обеденная зона
• Охраняемая парковка для личного транспорта