Старший специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 19.02.2025
Работодатель: Сигнал
Уровень зарплаты:
от 62000 RUR
Город:
Ставрополь
микрорайон №26, 2-й Юго-Западный проезд 9А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

>> Добро пожаловать в телеграм-канал "СИГНАЛ. КАРЬЕРА"

Ставропольский радиозавод «Сигнал» (в составе Государственной Корпорации «Ростех») является одним из основных изготовителей радиоэлектронных устройств в Российской Федерации.

Коллектив завода «Сигнал» – это более 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.

Ежегодный рост численности персонала составляет 200 человек. Средняя заработная плата по заводу – 80 000 руб.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; приказы по личному составу; трудовые договоры; доп.соглашения; учет, ведение и хранение трудовых книжек);
  • Участие в проектах по работе с персоналом;
  • Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные,ведомственные, правительственные и государственные награды) для сотрудников :
    • Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника, на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т.д.).
    • Запрос у работников структурных подразделений дополнительных материалов и сведений, относящиеся к рассматриваемым вопросам о награждении.
    • Своевременное подготовка наградных материалов для представления работников к награждению государственными и ведомственными наградами, и отправка данных материалов в адрес соответствующих министерств и ведомств в установленном порядке.
    • Взаимодействие с соответствующими министерствами и ведомствами.
    • Составление тематических отчетов по вопросам наградной деятельности.
  • Наши требования:
  • Вакансия на время отсутствия основного сотрудника
  • Высшее профессиональное образование по специализации: менеджмент, журналистика, филология, социология.
  • Знание кадрового делопроизводства и законодательства РФ
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), 1C:ERP
  • Умение работать в команде, в режиме многозадачности с большими объемами информации
  • Умение расставлять приоритеты, быстро адаптироваться к задачам и своевременно их выполнять
  • Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это:

  • Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.
  • Дополнительные полугодовые премии, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.
  • В индивидуальном порядке готовы рассмотреть возможность предоставления релокационного пакета (транспортные расходы при переезде в г. Ставрополь, расходы на аренду жилья).
  • Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.
  • Забота о здоровье сотрудников:
    • наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя)
    • наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия
    • санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия
  • Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия.
  • Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ
  • Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)
  • Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)
  • >> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

    >> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.

    >> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

    >> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.