Руководитель центра компетенции интеграционной платформы

Ищем опытного, активного и неравнодушного сотрудника на позицию Руководителя центра компетенции интеграционной платформы (Lead), основная задача которого – это управление и развитие команды системного анализа в отделе Интеграции.

Руководитель центра компетенции интеграционной платформы (Lead) – занимается приоритезацией задач/проектов и планированием работы группы аналитиков, управлением и развитием персонала (найм, 1-1, постановка целей, составление индивидуальных планов развития, мотивация, поддержка), выявляет и улучшает слабые места в работе, улучшает процессы. Вы будете работать с командами бизнес-аналитиков, проектных менеджеров, архитекторов, разработчиков, с системными аналитиками других отделов, а также с другими командами Банка.

Идеальный кандидат имеет опыт работы в области системного анализа и проектирования интеграционных решений, знания в области архитектуры приложений и баз данных, а также опыт работы с различными технологиями интеграции. Вы также должны быть знакомы с принципами DevOps. Если вы имеете успешный релевантный опыт работы в области системного анализа интеграционных решений и готовы принять вызов на создание мощной и технологичной команды, то мы ждем ваше резюме.

Что предстоит делать:

• Руководство командой системных аналитиков, включая набор, обучение и развитие сотрудников;

• Определение целей и KPI для команды, мониторинг их выполнения и предоставление регулярной отчетности руководству;

• Разработка и внедрение стандартов и методологий системного анализа в команде;

• Организация и проведение регулярных встреч для обсуждения статуса проектов, выявления рисков и проблем, а также для обмена опытом между членами команды;

• Участие в планировании и управлении проектами, включая оценку временных затрат и ресурсов;

• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения эффективной интеграции систем и процессов, включая управление ожиданиями заинтересованных сторон;

• Проведение анализа текущих процессов и предложений по их оптимизации для повышения эффективности работы команды;

• Участие в разработке стратегий по улучшению процессов интеграции и автоматизации, включая внедрение новых инструментов и технологий;

• Поддержка команды в решении сложных задач и конфликтных ситуаций, предоставление наставничества и обратной связи.

Требования к кандидату:

Обязательно:

• Высшее образование в области информационных технологий и разработки программного обеспечения;

• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет;

• Опыт работы в должности руководителя направления системного анализа или аналогичной позиции не менее 3 лет;

• Умение эффективно организовывать работу команды, распределять задачи и контролировать выполнение сроков;

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с другими отделами компании и руководством;

• Знание современных методологий и понимание процессов разработки ПО;

• Способность принимать стратегические решения и оптимизировать процессы; • Знания и опыт работы с концепцией DevOps;

• Понимание принципов SOA и MSA;

• Знание стандартов и методологий в области интеграции информационных систем и технологий;

• Опыт работы с СУБД Oracle, MS SQL, Postgres;

• Знание и опыт работы с технологиями интеграции данных, таких как Web Services, Rest, API, XML/JSON;

• Опыт разработки решений на основе продуктов: Kafka, Artemis, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus (QM, IB, WAS, MFT), Rabbit, Docker.

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах по импортозамещению и глубокому рефакторингу ИТ-ландшафта;

• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет;

• Опыт и проектирования интеграционных решений на основе микросервисной архитектуры;

• Знание основ криптографической защиты информации;

• Понимание принципов, методологий и стандартов в области информационной безопасности.

Условия:

•Гибкий график, демократия в отношениях и принятии решений;

•Интересная работа в крупном банке (ТОП-10);

•Комфортабельный офис в районе ст. м. Технопарк (1 минута от метро);

•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);

•Белая заработная плата

•Регулярные корпоративные мероприятия;

•Развивающие мастер-классы и тренинги в сфере ИТ;

•Перспектива карьерного роста;