Эта работа для тебя, если:
Ты любишь работать с людьми, инновации, нестандартные задачи! Ты свободно и уверенно общаешься, имеешь системное мышление и хорошие организаторские навыки. Ты готов много и эффективно работать в команде, получать достойное вознаграждение и развиваться вместе с компанией.
Обязанности:
-поиск информации, разработка учебных материалов для сотрудников по обучающим блокам: стандарты сервиса, приготовление блюд, основы санитарии и гигиены, бережливый подход (lean-стратегия), проектное управление (канбан, agile-подход), основы менеджмента, маркетинга и т.д.
-выбор форм и методов обучения сотрудников (по направлениям деятельности: коммерческая недвижимость, общественное питание, услуги развлечений);
-организация внешнего, внутреннего, смешанного обучения на календарный год: формирование программ обучения и оценки для персонала; реализация программ обучения (топ-менеджмент, специалисты офиса, линейные руководители, сотрудники общественного питания и сферы услуг);
-работа с кадровым резервом, организация системы наставничества (оценка, отбор, реализация программ развития, коучинг);
-формирование, оценка и поддержание актуальности электронных курсов для обучения персонала (корпоративный университет);
-мониторинг выполнения стандартов работы, анализ и организация мероприятий, увеличивающих качество сервиса и производительности труда.
Требования:
-настрой на педагогическую деятельность (создание электронных курсов, проведение очных учебных занятий, личная работа с пользователями корпоративного университета - обучение, формирование навыков, разъяснение, формирование нужных компетенций у сотрудников, коучинг... );
-стандартные навыки работы в графических и видео-редакторах (например: CorelDRAW, Capcut, PowerPoint и т.п.);
-активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
-график работы с 09.00-18.00 час. (5*2 дня, сб, вскр.- выходные).
-полный социальный пакет и ДМС, оплата занятий в фитнес-зале, корпоративная связь;
-персональные тренинги и курсы для повышения компетенций, испытательный период - до 3-х месяцев;
-оклад + премии - после испытательного периода, материальный и карьерный рост;
-конкурсный поэтапный отбор на должность(интервью+ профзадание, пробные оплачиваемые дни в офисе до трудоустройства).
