Менеджер по обучению (тренинг-менеджер)

Управляющая компания RODINA Hotels в поисках Менеджера по обучению.

Мы ищем ответственного и профессионального коллегу, которому поручим следующие задачи:

• разработка и проведение обучающих мероприятий, направленных на повышение уровня сервиса и продаж на объектах компании: отели и санатории;
• разработка методический материалов, электронных курсов, памяток, скриптов, чек-листов;
• разработка тестов для оценки знаний и организация оценки;
• реализация проектов работы со студентами на объектах;
• ведение отчетности по обучению и работе со студентами.

Необходимые скиллы:

• наличие опыта самостоятельной разработки методических материалов для проведения тренингов по продуктам, продажам и сервису;
• знание современных методов, форм обучения (упражнения, разминки, деловые игры, методы взаимодействия с разными категориями участников, управление групповой динамикой);
• знание и применение в работе инструментов контроля качества деятельности сотрудников;
• уверенное владение MS Office (Word, Excel), Outlook, Power Point и Zoom;
• грамотная устная и письменная речь.

А также:

• внимательность к деталям;
• ответственность;
• инициативность;
• ориентация на качественный результат;
• при столкновении с трудностями, поиск альтернативных путей решения задачи;
• если у Вас есть опыт работы в отделе обучения современного медицинского или СПА центра - Вам будет проще адаптироваться!

Мы предлагаем:

• возможности реализовать масштабные проекты в команде единомышленников;
• официальное оформление, по ТК РФ с первого дня работы;
• график работы 5/2 (офис), с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;
• вкусные бесплатные обеды в офисе;
• вкусный кофе и не только;
• корпоративные мероприятия;
• корпоративное обучение;
• ДМС после года работы;
• бонусы и скидки на услуги наших отелей для вас, членов семьи и друзей;
• уютный офис в центре старой Москвы в пешей доступности от ст.м.Курская /Чкаловская;
• готовность к командировкам: Сочи, Владивосток, МО, Иркутск.

Уважаемые соискатели, просьба указывать Ваши пожелания по заработной плате в сопроводительном письме.