ChinaToday — сервис для предпринимателей, который помогает бизнесу в России закупать товары в Китае. С 2014 года мы делаем этот процесс выгодным и надёжным: ищем поставщиков, проверяем товары, организуем логистику (карго и белую).
Наша компания сильно выросла за последние несколько лет и сейчас мы находится в поиске руководителя по маркетингу и продвижению, который выстроит мощную систему продвижения и сможет масштабировать маркетинг в 2 раза.
У нас есть проверенные гипотезы, бюджет, команда и амбициозная цель – увеличить поток целевых лидов (чек 400К+) с 3 318 до 6 000 за год, при этом снизить CPL с 12-15К до 10К.
Задачи, которые стоят по данной должности:
Автоматизировать аналитику и контроль эффективности:
-
Внедрить сквозную аналитику для контроля CPL, ROI, конверсий.
-
Настроить Roistat, AmoCRM для прозрачной отчётности.
-
Оптимизировать рекламные бюджеты (1,8 млн руб./мес.), сосредоточиться на ROI.
Оптимизировать и масштабировать текущие каналы:
-
Контролировать работу подрядчиков по директу, таргету (ВК) и SEO.
-
Развивать контент-стратегию: блог, кейсы, лид-магниты, email-рассылки.
-
Создать воронки, которые превращают холодный трафик в целевых лидов.
Выстроить команду и систему:
-
Расширить команду: нанять маркетингового аналитика и контент-менеджера.
-
Делегировать задачи, выстроить чёткий контроль подрядчиков.
Какой кандидат нам нужен:
-
3+ года в маркетинге на позиции руководителя (желательно в ВЭД или товарном направлении).
-
Опыт управления командой 5+ человек (трафик, контент, аналитика).
-
Опыт масштабирования лидогенерации в B2B (логистика, ВЭД, товарный бизнес – плюс).
-
Умение контролировать метрики (CPL, ROI, LTV) и принимать решения на основе аналитики.
-
Опыт работы с сквозной аналитикой, CRM, BI-системами (Roistat, AmoCRM).
-
Кейсы удвоения или утроения объёма лидов в прошлом опыте.
Нужен сильный управленец, который умеет строить структуру, любит цифры, контролирует процессы и прогнозирует рост, а также умеет масштабировать маркетинг и тестировать новые каналы
Что готовы предложить:
- Полностью удаленный формат работы, без привязки к офису.
- Свободу действий – у тебя будет команда, бюджеты и полная ответственность за результат.
- Конкурентную оплату: оклад 100 000 рублей + 200 000 рублей (KPI по показателям)
- Постоянное развитие, обучение и средства для достижения целей
Если вакансия Вам интересна, оставляйте отклик, наш HR-специалист свяжется с Вами!
В сопроводительном укажите ваши основные достижения в цифрах и в каком направлении B2B вы работали
