Руководитель отдела маркетинга (Edtech)

Дата размещения вакансии: 01.03.2025
Работодатель: Tetraform
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Всем привет! На связи Даша, HR Generalist компании Tetraform :)

Кто мы и что делаем?

Мы делаем комплексные образовательные продукты под ключ: от концепции, брендинга и маркетинга до контента и софта.

Наши клиенты — enterprise-сегмент: Норникель, КХЛ (Континентальная хоккейная Лига), Сбер, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео — Эльдорадо, Магнит и многие другие.

Наша стратегия развития — комплексные проекты и продукты в сфере Wellness. В перспективе трех лет планируем создать продукт в Wellness для B2B, на горизонте пяти — выйти в Wellness B2C.

Мы ищем заряженного на результат Руководителя отдела маркетинга с экспертизой в образовательной сфере.

А именно — человека, который возьмет на себя управление маркетинговой стратегией и развитие масштабируемой системы привлечения клиентов.

Главная цель роли: построить мощную и устойчивую систему привлечения B2B-клиентов, которая напрямую влияет на развитие компании и её рост. Масштабировать маркетинговые процессы, развивать бренд Tetraform и помогать запускать новые продукты, создавая понятные и эффективные клиентские воронки.

Что предстоит делать:

  • Разработка маркетинговой стратегии: анализ текущего положения, постановка целей, создание и реализация стратегии продвижения.
  • Выстраивание каналов привлечения: запуск и тестирование гипотез, поиск управляемых и предсказуемых каналов.
  • Работа с аналитикой: не просто контроль метрик, а поиск точек роста, выявление скрытых возможностей и внедрение решений, которые увеличивают конверсию и эффективность каналов.
  • Контроль маркетинговых активностей: взаимодействие с подрядчиками и внутренней командой.
  • Развитие команды: менторство, поддержка и обучение команды маркетинга.
  • Управление брендом и контент-маркетингом: продвижение экспертности Tetraform, выступление на конференциях, взаимодействие с отраслевыми медиа.
  • Маркетинговая поддержка новых продуктов: разработка стратегий вывода на рынок, запуск продуктов в сфере Wellness B2B.
  • Совместная работа с продажами и продакшеном: обеспечение маркетинговой поддержки для новых решений; поиск точек роста и оптимизация взаимодействия с клиентами.

Ожидаемые результаты в первые 12 месяцев:

  • За 2 месяца: анализ и улучшение текущей маркетинговой стратегии, запуск обновлённой аналитики, привлечение первых клиентов через новые каналы.
  • За 6 месяцев: нахождение управляемых каналов привлечения, привлечение 8 новых B2B-клиентов.
  • За 12 месяцев: выстроенная система маркетинга, генерирующая 3+ клиента в месяц стабильно, запущенные маркетинговые кампании для новых продуктов.

Что мы ждем от тебя?

  • Успешный опыт выстраивания маркетинга в B2B для комплексных и сложных продуктов.
  • Data-driven подход: понимание аналитики, метрик, воронок.
  • Опыт performance-маркетинга: запуск и управление рекламными кампаниями.
  • Навыки построения систем: создание воронок, клиентских путей, маркетинговых процессов.
  • Опыт управления командой: маркетологи, дизайнеры, подрядчики.
  • Экспертиза в контент-маркетинге и PR: умение строить бренд-стратегию.
  • Развитое стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат.
  • Навыки переговоров и эмпатия: важно понимать аудиторию и выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами.

Плюсом будет:

  • Опыт работы в EdTech, HRTech, IT, Digital и с enterprise клиентами.
  • Работа в продуктовой команде или маркетинговом агентстве.

Мы предлагаем:

  • График 5/2, гибкое начало дня.
  • Работа полностью удалённо. Не важно, где ты, главное — стабильный интернет и быть на связи в рабочее время по Москве.
  • Доход обсуждаем на собеседовании.
  • Оформление через ИП/самозанятость.
  • Компенсация обучения (50/50) — мы вкладываемся в рост команды.
  • Отличную команду. Нам важно, чтобы каждому было комфортно, поэтому мы не просто работаем вместе, а поддерживаем, дружим и доверяем друг другу. Знаем, что команда может больше, чем единица: вместе генерим, обсуждаем, рефлексируем и держим ответственность перед заказчиками.
  • Пространство для экспериментов — у нас можно выстраивать процессы, пробовать гипотезы и внедрять новое.
  • Амбициозные задачи и крутые проекты — возможность вырасти в коммерческого директора.