Ведущий специалист по производственному контролю (г.Выборг)

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: Газпром СПГ Портовая
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций
  • Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности
  • Осуществление контроля выполнения производственного контроля за соблюдением санитарных правил
  • Осуществление контроля за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров работниками
  • Формирование отчетности по направлению деятельности
  • Проведение вводного инструктажа командированным работникам и работникам подрядных организаций
  • Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО
  • Участие в разработке и контроле выполнения Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и других программ (мероприятий), направленных на достижение целей Общества в области производственной безопасности
  • Участие в разработке и внедрении на рабочих местах мероприятий, направленных на улучшение условий труда и снижение риска возникновения профессиональных заболеваний

Требования:

  • Образование высшее техническое или высшее по специальности: «Техносферная безопасность»
  • Опыт производственного контроля выполнения РПО и санитарно-производственного контроля
  • Опыт работы на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет

Условия:

  • Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории)
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • Достойный уровень оплаты труда

  • ДМС

  • Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)

  • Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта

  • Мотивационная система премирования

  • Стимулирующая выплата к отпуску

  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни

  • Удобный трансфер до завода

  • Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)

  • Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)