Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• подбор персонала по различным каналам поиска;
• организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи;
• оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения);
• сопровождение сотрудников в период адаптации и обучения;
• поддержка корпоративной культуры.

Требования:

• опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
• высшее образование;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• Работа в офисе, полная занятость;
• премия по результатам