Менеджер по запуску новых продуктов\маркетолог

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Бердяева Дарья Ивановна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вы работали над запуском нового продукта в компании или маркетплейсах? Вы любите аналитику и для вас важно создавать качественный и красивый продукт, за который потом испытываете гордость?

Тогда ждем вас на вакансию Менеджера по запуску новых продуктов \ маркетолога.

Наша компания «Эскади» работает на рынке с 2012 года и занимается созданием и дистрибуцией посуды и кухонных аксессуаров собственного бренда Esprado.

Основные каналы сбыта: DIY-сети федеральные и региональные, дистрибьюторы, оптовые компании и маркетплейсы. Более 130 постоянных клиентов по всей России.

Центральный офис находится в Санкт-Петербурге, отдел продаж в Новосибирске.

Мы активно растем и заботимся о наших сотрудниках.

В связи с расширением мы ищем талантливого Менеджера по запуску новых продуктов \ маркетолога

Обязанности:

  • Поиск ниши и участие в создании продукта с «0».

  • Анализ конкурентов и потребностей клиентов.

  • Ведение переговоров с представителями контрактных производств в Китае.

  • Ценообразование.

  • Работа с поставщиками.

  • Расчет unit – экономики по продукту.

  • Работа с ассортиментной матрицей.

  • Сопровождение продукта в течении всего жизненного цикла: отслеживание продажи, сбор обратной связи, корректировки

Требования:

  • Опыт запуска новых продуктов.

  • Опыт анализа конкурентов, продаж, составления unit экономики.

  • Чувство стиля и вкуса, понимание того, что хочет покупатель.

  • Проактивность.

  • Знание английского язык будет вашим преимуществом.

  • Готовность обучаться.

  • Ориентация на результат.

  • Навыки проведения презентаций.

  • Готовность к командировкам (2 раза в год ).

Условия:

  • Работа в стабильной компании.

  • Белая ЗП, официальное трудоустройство.

  • Место работы: Пулковское шоссе д56 к4

  • График работы 5\2, с 9.00 до 18.00

  • Командировки в Китай (1 раз в год) , Европа. (1 раза в год)

  • ДМС после прохождения ИС

  • 50% компенсации спортивного клуба после

  • Высокая зарплата. Уровень ЗП зависит от уровня вашей квалификации и обсуждается на собеседовании, формируется из: оклада + KPI + квартальные премии (% от выполнения плана от валовой прибыли).

  • Обучение.

  • Возможность роста и развития.

  • У нас небольшая команда, поэтому мы ценим дружественную и комфортную атмосферу. Здесь ты сможешь проявлять свои таланты, решать нестандартные и не однотипные задачи!