«РосРегион Развитие» – корпорация, инвестирующая в реальный бизнес: добычу нерудных и производство строительных материалов, строительство жилой и управление коммерческой недвижимостью, HoReCa и сферу развлечений. Регионы присутствия проектов корпорации: Поволжье и Западная Сибирь.
В Новосибирской области «ИК «РосРегион Развитие» - это портфель предприятий: щебёночный и песчаный карьер, торговый дом «Борок» и транспортная компания.
Приглашаем в команду HR-департамента Ведущего менеджера по персоналу.
Для работы необходимо:
- Высшее образование;
- Опыт работы: менеджер по персоналу (задачи полного цикла управления HR)/ HR-generalist - не менее 2 лет на производственном предприятии, общий опыт в HR - 3-5 лет;
- Практический опыт ведения подбора, адаптации и оценки персонала (производственный, офисный персонал);
- Желателен опыт написания или участия в формировании ЛНА, стандартов по основным программам работы с персоналом, профилей должностей;
- Уверенный пользователь ПК( MS Office, 1-С ЗУП желательно);
- Профессиональный кругозор, понимание тенденций и особенностей регионального рынка труда, специфики производственного сектора рынка;
- Личностные и деловые качества: доброжелательность, дипломатичность, желание работать с людьми, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и задач, нацеленность на результат, лидерские качества, понимание принципов менеджмента.
Обязанности:
- взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам, подготовка срезов по основным показателям блока HR;
- самостоятельный подбор персонала на различные вакансии компании, решение сложных кейсов по подбору, отчётность и аналитика по подбору;
- курирование работы двух сотрудников HR департамента по функции подбор, адаптация, оценка, внутриком;
- мониторинг зарплат, причин текучести, исследование рынка труда отрасли, формирование предложений по удержанию, мотивации, вовлеченности персонала;
- участие в создании, доработке, адаптации ЛНА по ключевым HR-процессам, разработка программ адаптации и оценки персонала;
- адаптация и оценка персонала (производство, офис, торговая группа);
- формирование бюджета затрат на персонал;
- кадровые рекламации, сопровождение сотрудников в сложных производственных и жизненных ситуациях (консультации, участие в переговорах, материальная помощь, сбор документов и т.д.);
- работа с брендом компании на локальном рынке труда;
- планирование и организация обучения сотрудников.
Компания гарантирует:
- конкурентную зарплату - оклад, ежегодную индексацию и годовую премию;
- Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
- Стабильность и надежность (компания много лет на рынке и является одним из лидеров отрасли), перспективу и развитие (новые интересные проекты), заботу о благополучии сотрудников (которую ощущают и ценят);
- Комфортное современное место работы в офисе (м.Речной вокзал, Новосибирск, Большевистская улица, 270);
- Стабильный нормированный график - пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 час. (с сокращенной пятницей);
- Возможность учиться, экспертную и моральную поддержку во всех начинаниях и проектах.
