Заведующий аптекой/фармацевт (НОВАЯ АПТЕКА, В.О. при "НИИ АГиР им. Д.О. Отто")

Дата размещения вакансии: 20.02.2025
Работодатель: Северо-Запад, фармацевтический холдинг
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Менделеевская линия 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Заведующий аптекой/фармацевт (НОВАЯ АПТЕКА, при "НИИ АГиР им. Д.О. Отто")

ФАРМАДОМ - это розничная аптечная сеть, включающая в себя более 120 аптек и представленная в 8 регионах России: Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Вологодская, Псковская, Новгородская и Смоленская области. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам в выборе товаров для здоровья и косметических средств, а также фарм.консультирование.

Наши сотрудники – это ГЛАВНАЯ НАША ЦЕННОСТЬ. Мы высоко ценим ежедневный вклад в наш общий успех.

Вас ждет интересная, активная работа в современной аптеке. Мы с радостью подберем Вам удобное место работы.

Наш аптечный пункт находится на территории НИИ АГиР им. Д.О. Отто. Сейчас мы в активном поиске в нашу команду Заведующего АП и фармацевта/провизора.

Обязанности:

  • обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами;
  • обеспечение выполнения стандартов компании и повышения качества обслуживание клиентов;
  • работа с ассортиментом – обеспечение достаточного количества лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
  • консультирование покупателей по лекарственным препаратам, изделиям медицинского назначения, БАДам и лечебной косметике
  • отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств
  • соблюдение фарм. порядка и правил торговли отпуска лекарственных препаратов
  • приемка и выкладка товара.

Требования:

  • Высшее/среднее фармацевтическое образование;
  • Действующий сертификат/аккредитация;
  • Знание аптечного ассортимента;
  • Умение общаться с покупателями.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 09.00-18.00( возможен сменный график)
  • Лояльная программа бонусов для сотрудников компании, компенсационный пакет
  • Конкурентный уровень полностью официальной заработной платы
  • Дружная, доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка партнерских отношений среди сотрудников
  • Корпоративная культура (праздники, поздравление сотрудников и их детей)
  • Регулярные внутренние курсы и тренинги (коммуникации, практические проектные кейсы, новые продукты / возможности платформы и др.) в собственном Университете.