Старший менеджер по работе с зарплатными компаниями

В команде зарплатного бизнеса одного из ведущих российских банков открыта вакансия Менеджера по работе с зарплатными компаниями всех сегментов (малого, среднего и крупного бизнеса).

Ключевые задачи

• развивать свой портфель ключевых зарплатных клиентов;
• организовывать регулярный контакт на уровне ЛПР с целью понимания перспектив сотрудничества и новых возможностей для продвижения банковских продуктов;
• привлекать новых сотрудников в рамках частичных зарплатных проектов;
• осуществлять комплекс мер по удержанию клиентов и компаний;
• организовывать комфортную и достаточную информационную поддержку;
• повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
• организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
• выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.

Требования

• опыт работы на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц;
• успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР крупного/крупнейшего бизнеса;
• развитые аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации;
• проактивность, целеустремленность, стремление организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий своих клиентов;
• стратегическое мышление для выстраивания долгосрочных отношений;
• опыт работы с зарплатными проектами – как преимущество.

Условия

• стать частью успешного и надёжного банка;
• все возможные льготы: ДМС со стоматологией, страхование, доп. дни отпуска, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
• минимум формализма и бюрократии, высокий уровень автономности и свободы;
• позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
• возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (в другие подразделения банка) карьерного роста.