Data Engineer

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: ДелоТех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "ВЕДУЩЕГО РАЗРАБОТЧИКА (DATA ENGINEER)"

НАШИ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и рефакторинг скриптов;
  • Настройка и администрирование систем;
  • Поддержка имеющихся решений;
  • Участие в совещаниях (дейлики, бриф заказчика, мозговые штурмы);
  • Отчетность по работе - в трекере задач, произвольные технические отчеты;
  • Документирование систем.

НАМ ВАЖНЫ:

  • Опыт работы дата-инженером от 1 года;
  • Понимание основ проектирования КХД (нормализация, методологии проектирования, слои);
  • Опыт работы с: git, docker, linux;

  • Опыт разработки ETL-процессов на Python
  • Уверенное знание SQL, понимание принципов оптимизации запросов,
  • Опыт работы с СУБД: PostgreSQL, ClickHouse

  • Опыт работы с оркестраторами (например airflow/dagster/prefect).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

  • Владение pandas, spark;
  • Опыт реализации КХД с гибкими методологиями (DataVault, Anchor);
  • Опыт работы с СУБД Greenplum или его аналогами.

НАШ СТЕК:

  • Python, Airflow, Postgres, ClickHouse, DataLens, dbt, GreenPlum, git, docker, linux

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Удаленный формат работы (только на территории РФ);
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Оперативное премирование по результатам работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.