Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: НОРТЭКС
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Молодёжный проспект 84
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «НОРТЭКС» - это Компания, занимающаяся комплексным снабжением предприятий ГСМ и сопутствующими товарами. Ищем активных ,целеустремленных сотрудников.

ООО «НОРТЭКС» - это официальный дистрибьютер таких известных марок, как TOTAL, ROLF, SINTEC, ТРИУМФ-СМ, KIREI CHEMICAL (KATANA), TAKAYAMA, ESAB, ВОЛГА-ОЙЛ, продукция под брендом SIBIRIA, ПОЛЯРНЫЙ КРУГ и NIAGARA.

Обязанности:

  • Развитие продаж смазочных материалов, охлаждающих жидкостей и сопутствующих товаров в сегменте B2B;
  • Развитие территории в зоне ответственности;
  • Активное привлечение новых клиентов и ведение текущей клиентской базы;
  • Проведение переговоров и деловых встреч;
  • Выполнение плана продаж;
  • Контроль дебиторской задолженности;

Требования:

  • Умение вести переговоры, отличные навыки ведения телефонных переговоров;
  • Опыт работы в продажах;
  • Готовность к разъездному характеру работы (80% времени работа в "полях").
  • Организованность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
  • Навыки ведения переговоров;
  • Ориентированность на результат;
  • Умение работать с возражениями.

Условия:

  • Возможность работать в твоём регионе;

  • Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;

  • Белая заработная плата: оклад + % от продаж;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • зарплата со стабильными выплатами 2 раза в месяц;

  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (сб, вс, календарные праздники - выходные);

  • Ежегодный отпуск 28 к.д.Право на отпуск наступает через 6 мес от начала непрерывной работы в компании;

  • Оплачиваемый отпуск, больничный;

  • Испытательный срок 3 месяца;

  • Выдача телефона и сим карты;

  • Введение в должность, обучение в процессе работы;

  • возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре компании;

  • Понятная и простая система мотивации;

  • Повышение квалификации,обучение за счет компании;

  • работа в сплочённой команде профессионалов;

  • При выполнении плана по прибыли от 6-х месяцев предоставление служебного автомобиля.