Нижегородская улица 6А
Инженер -проектировщик систем электроснабжения
Требования :
- Высшее образование , профильное по направлению электроэнергетики будет преимуществом.
- Опыт самостоятельной разработки проектной/рабочей документации по электрической части станций и подстанций 35-220 кВ
- Знание нормативной документации по профилю работы.
- Знание порядка разработки и правил оформления проектной и рабочей документации.
- Знание методик выполнения электротехнических расчетов.
- Знание современных материалов, оборудования зарубежного и отечественного производства.
- Уверенный пользователь МS Office, AutoCad, Visio.
- Знание иных программных продуктов в области проектирования систем электроснабжения и электрической части станций и подстанций будет плюсом.
Обязанности:
- Проведение предпроектных обследований.
- Разработка проектной документации, разработка рабочей документации по наружным и внутренним сетям электроснабжения, освещения зданий и сооружений административных и промышленных объектов.
- Выбор обоснование, трассы кабельных линий.
- Выбор оборудования, изделий и материалов.
- Выполнение обосновывающих расчетов: выбор сечения жилы по экономической плотности тока, выбор сечения жилы по длительно-допустимому току и условиям прокладки, проверка сечения жилы и экрана по термической устойчивости, расчет тока в режиме перегрузки, проверка силового кабеля на невозгорание, выбор способа заземления экрана, выбор и обоснование способа прокладки кабеля.
- Составление спецификации и ведомости объемов работ.
- Проектирование ГНБ.
- Согласование принятых технических решений с заказчиком и надзорных органах.
- Составление заданий смежным отделам, технических требований производителям оборудования.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Офис находится в БЦ Классика по адресу ул. Нижегородская, д. 6А в шаговой доступности от м. Октябрьская.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
- График работы: 5/2, рабочий день с 08.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
