Обязанности:
- Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, собеседование и оценка кандидатов на руководящие позиции, бэк-офис).
- Подбор кандидатов в Блоки: IT - стратегия и архитектура, информационная безопасность, бизнес-приложения, производственная цифровизация; экономика и финансы; юриспруденция; управление изменениями, производственный департамент;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
- Участие в процессе адаптации кандидатов;
- Ведение отчетности в CRM-системе (Поток);
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
- Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология);
- Опыт закрытия вакансий в юридическом и ИТ-блоке;
- Знание основ ТК РФ, Excel, CRM систем;
Условия:
— Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
— Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
— Корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;
— Программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
— Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
— График работы: 8-часовая рабочая неделя, пятница – укороченный день;
— Удаленный формат работы.
Уровень оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.
