Начальник отдела персонала

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: ГБУ Жилищник района Северное Бутово
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
улица Грина 1к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 500 человек).
- Заполнение и передача в СФР сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, АДВ.
- Организация работы по учету личного состава в программе УАИС "Бюджетный учет"1С: Предприятие 8.3 «Зарплата и управление персоналом», СБИС, в системе электронного документооборота.
- Составление и контроль соблюдения графиков очередных отпусков.
- Оформление больничных листов, отпусков по уходу за ребенком.
- Контроль за соблюдение нормы рабочего времени в соответствии с производственным календарем по итогу периода суммированного учета рабочего времени.
- Участие в проведении совещаний, методических сборов, подготовке докладов, презентаций по вопросам управления персоналом.
- Подготовка внутренней и внешней отчетности.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Координация и контроль деятельности отдела кадрового учета (2 специалиста КДП).
- Взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами (ДЖКХиБ, ГИТ, ФМС, УФСИН, ЦЗН, ЦЗМ, и тд).
- Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
- Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций.
- Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников организации по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ, контроль выполнение исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства, приказов, распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики.
- Организация учета, хранение, ведения и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Разработка и актуализация ЛНА, ПВТР, положения, ДИ и т.д.

Требования:

  • Опыт работы 1С 8:3
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов.
  • Знание ТК РФ.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ.

- Соц. пакет.

- Своевременная выплата з/п.

- Стимулирующие выплаты по результатам работы.

- Зарплата по итогам собеседования.