Компания KDL, Клинико-Диагностические Лаборатории, приглашает кандидатов на должность "Руководитель проектов"
Наша компания занимается лабораторной диагностикой. Почти на каждом направлении бизнеса ИТ внедряет автоматизацию, что является нас важнейшим аспектом работы. Проектов стало больше, над ними работает почти десяток производственных ИТ-команд. Ваша задача: усилить и развить методологию управления проектами, сделать процесс более предсказуемым. Ожидаем от вас лидерство в комплексных проектах, объединяющих несколько команд и направлений. Планируется нанять двух руководителей проектов — по финансовым и нефинансовым направлениям. Гибридный режим или удалённая работа возможны. Мы ориентируемся на результат, но при этом для нас важны человеческие отношения.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать, внедрять и развивать корпоративную методологию управления проектами внедрения и разработки программного обеспечения;
- Организовывать и проводить проектные комитеты (аудит проектов), проводить обзор итогов. Участвовать в оценке стоимости и проектировании решений, готовить презентации (уметь показать образ решения и результаты);
- Участвовать в планировании работ работы и ресурсов на уровне команд и программы изменений;
- Формировать и контролировать исполнение бюджета проектов;
- Управлять проектной командой, изменениями, рисками и проблемами;
- Управлять отношениями с Заказчиком (регулярные коммуникации, фиксация договорённостей, планов и результатов);
- Контролировать выполнение работ;
- Участвовать в регулярном меж командном планировании инкремента программы изменений (в рамках PI планирования для следующей каденции). Отвечать за согласованный план работ и конечный результат для заказчика;
- Оптимизировать производственный цикл в ИТ;
- Проводить регулярное обучения руководителей групп (лидеров производственных команд) методологии управления проектами.
Наши пожелания:
- Высшее образование (мастер), предпочтительно из сферы ИТ;
- Опыт управления людьми;
- Опыт структурирования информации для среднего и высшего менеджмента, опыт проведения презентации;
- Высокая внутренняя мотивация, желание сделать что-то полезное и непрерывно развиваться;
Желательно:
- Преимущество имеют соискатели с опытом работы на позициях аналитик требований, scrum-msater, team lead, руководитель или специалист внедрения;
- Понимание гибких технологий (scum, kanban) и фреймворков организации взаимодействия нескольких гибких команд (SAFe, LeSS, Nexus);
- Желательно (но не обязательно) пройти профильные курсы или иметь сертификаты по данной теме.
Мы предлагаем:
- Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
- Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
- График работы 5/2, удаленный формат работы;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
- Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
- Корпоративные скидки на услуги лаборатории, а также сети медицинских центров ГК Медскан для сотрудников компании и их семей;
- Бесплатный ежегодный чек-ап здоровья;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Корпоративное обучение;
- Компенсационный пакет.
