Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Mirad
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Представьте себе работу, где ваши идеи ценят, развитие — не просто слова, а реальная перспектива, а команда — настоящие профессионалы, на которых можно положиться.

GOLDEN MIRAD CORPORATE SERVICE PROVIDER — эксперт в корпоративных услугах и бизнес-консалтинге в ОАЭ. Мы помогаем компаниям запускать и развивать бизнес: регистрируем компании, открываем счета, сопровождаем юридически, оформляем визы и обеспечиваем бухгалтерскую поддержку. Нам доверяют более 500 постоянных клиентов, и мы гордимся их успехами.

Мы всегда стремимся приносить пользу нашим клиентам, разрабатываем эксклюзивные решения для структуризации бизнеса, внедряем эффективные инструменты и руководствуемся только их интересами. Именно это является основой доверия и роста нашей клиентской базы.

Такой же подход мы применяем к своей команде — нам важно, чтобы каждый сотрудник развивался, углублял экспертизу, становился эрудированным и уверенным профессионалом. Мы предоставляем внутреннее и внешнее обучение, создавая среду, в которой вы сможете расти и достигать новых высот.

Присоединяйтесь к нам! Здесь вы сможете не просто работать, а строить карьеру, реализовывать амбициозные проекты и становиться экспертом в своем деле.

Чем вы будете заниматься?

Привлекать и адаптировать лучших специалистов – организовывать полный цикл подбора персонала: от поиска до успешного вхождения в команду, обеспечивая комфортную адаптацию новых сотрудников.

Выстраивать эффективные коммуникации – налаживать и совершенствовать взаимодействие между сотрудниками, руководителями и отделами, создавая понятную и прозрачную систему внутренней коммуникации.

Развивать и обучать персонал – планировать и внедрять программы внутреннего и внешнего обучения, повышать компетенции сотрудников, помогать команде расти профессионально.

Координировать взаимодействие и учет сотрудников – управлять кадровым документооборотом штатных и удаленных сотрудников, контролировать исполнение распоряжений руководителя, вести учет показателей эффективности команды.

Если вам важно работать в динамичной компании, где HR – это стратегическая роль, а не просто администрирование, мы ждем вас в нашей команде!

Мы верим, что сильная компания – это команда профессионалов, которые растут и развиваются вместе с бизнесом. В GOLDEN MIRAD CORPORATE SERVICE PROVIDER у вас есть все возможности как для вертикального, так и горизонтального карьерного роста.

Рост в экспертной области – углубление знаний, участие в стратегических HR-проектах, развитие компетенций в управлении персоналом, внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Вы можете вырасти до уровня ведущего HR-специалиста или HR-эксперта.

Карьерный рост вверх – развитие управленческих навыков, курирование ключевых HR-процессов, становление в роли наставника для команды. Следующая ступень – HR-директор, где вы сможете управлять стратегией работы с персоналом и влиять на развитие всей компании.

Профессиональное развитие – внутреннее и внешнее обучение, участие в HR-конференциях и мастер-классах, обмен опытом с топовыми специалистами отрасли.

Если для вас важно не стоять на месте и расти в профессии, у нас есть все условия для этого!

Что мы предлагаем?

Удаленная работа – работайте из любого удобного места.
Стабильный график – 5/2, 8-часовой рабочий день.
Прозрачная оплата:

  • $800 на тестовый месяц.
  • $1000 после испытательного срока.
  • Бонусы до 20% оклада при выполнении KPI.
    Развитие и обучение – внутренние и внешние программы для роста.
    Доброжелательный коллектив – команда профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают друг друга.
    Доверие и поддержка – без микроменеджмента, в комфортной рабочей атмосфере.
    Практика английского языка – ежедневное взаимодействие с англоязычными сотрудниками.
  • Кого мы ищем?

    Организованного и структурного специалиста – важно уметь планировать задачи, вести учет, составлять отчеты и работать с документами без ошибок.

    Коммуникабельного и эмпатичного HR – выстраивать эффективные взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, находить подход к каждому.

    Обучаемого профессионала – быстро осваивать новую информацию, разрабатывать и внедрять инструкции и процедуры.

    Если вам близки эти качества и вы хотите развиваться в HR – будем рады видеть вас в команде!

  • Присоединяйтесь к нам! Вакансия открыта до 28 февраля 2025

    Хотите узнать больше? Оставьте отклик, и мы свяжемся с вами в течение 30 минут в рабочее время. Пригласим на короткую Zoom-встречу, где расскажем обо всех деталях и ответим на вопросы.

    Не упускайте шанс стать частью нашей команды – ждем именно Вас!