Frontend developer

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: mapsly.com
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Проект mapsly.com - облачная платформа, предоставляющая функции геоанализа данных и прочее. (США)

Приглашаем Frontend developer с:
- опыт работы с React от 3 лет;
- опыт работы с JS от 5 лет;

Основные обязанности:
— Проектирование и разработка сложных UI решений на ReactJS и React Native с использованием TypeScript, работа с внутренними UI-библиотеками, написание простых запросов к базе данных;
— Свежий технологический стек проекта: React(v18.*), TypeScript(v5.*), React Query, Express, Mongoose, собственные UI компоненты jsx/scss;
— Развитие и сопровождение продукта со сложной архитектурой. Проведение технического анализа и разработка архитектурных решений. Предложение и обоснование технических инициатив, а также оптимизация технических процессов.

Чего мы ждем:
— 5+ лет коммерческого опыта работы;
— Опыт работы с WebSocket;
— Опыт создания масштабных web-приложений, в том числе с использованием Online-First подхода;
— Опыт проектирования и разработки реактивных realtime-приложений;
— Хороший уровень знаний в области серверных приложений на Node.js и MongoDB;
— Знание текущих тенденций и передовых методов в интерфейсной архитектуре, включая производительность, доступность, безопасность и удобство использования;
— Любовь к дизайну и насмотренность UI/UX;
— Понимание механизмов работы WYSIWYG приложений.

Мы предлагаем:

Локация: любая;
Условия: график на основе 40-часовой рабочей недели;
Оформление: контракт c нашей калифорнийской компанией по системе Deel либо крипта;
Развитие: возможность оплаты воркшопов, конференций, профильных курсов и корпоративный английский;
Здоровье: психологическую поддержку в сервисе “Ясно”;
Прозрачность и рост: культуру открытой обратной связи, возможность вертикального и горизонтального роста;
Влияние и открытость: возможность видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от команды, Лида, HR;
Развитую корп. культуру: онлайн и офлайн мероприятия, тимбилдинги, обмен опытом и экспертизой. Молодую и активную команду профессионалов, людей, которые общаются и встречаются не только по работе.